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职业内训师职能练习TTT

原价:¥4800
会员价:¥4800
www.1464.com消耗权益保障
开课工夫:2014-12-24
讲课工夫:12月24-26日
培训讲师:专家
开课区域: 上海市
效劳上风:价钱最低,便利报名
珍藏该课程 (人气117)
写意指数:
★★★★
9.3分
列入本次培训,可获得 4800 积分!
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进修工具

    工具
培训司理/主管、各部门总监、司理、主管、技术人员等担负内部培训事情的相干职员

课程目标

    课程引见
企业要良性的运营取生长,必需具有人材复制的才能,而人材复制最有用的东西就是,一个企业要竖立本身的培训系统,使本身有造血功用,便必需建立起本身的内训部队。正在现代企业的管理中,管理者必需从“管理者”转化为“锻练者”,从“掌握着”转化为“领导者”,以是教诲取培训妙技曾经成为管理才能的中心地点。

课程内容

    课程纲目
  
第一模块  内训师的脚色
内训师的任务
内训的范例和要求
内训师的3项才能造就
什么是有用的


第二模块  成人学习方法剖析
教诲的根基规律
成人进修的特性
成人进修的十原则
培训事情的运用
影响培训结果三身分
影象水平取到场水平


第三模块  相识受训工具的需求
肯定培训工具
肯定访谈工具
肯定访谈体式格局
预备访谈内容
需求访谈的3浩劫点


第四模块  培训划定规矩
确认培训内容
培训体式格局的挑选
培训媒体的挑选
培训学员的挑选
的挑选
培训园地的划定规矩
培训课程的企图


第五模块  课本设想
课本设想4大原则
课本的作风建立
课本运用技能
课本的数目


第六模块  演讲技能
培训演讲三大要素
穿着取仪表
收场取末端的要领
战胜重要压力
鼓励学员效果
战胜相同停滞
非言语相同技能-肢体言语的应用
有用反应原则


第七模块  培训评价
5类评价形式
历程评价系统


第八模块  练习训练

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效劳流程
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我们的上风
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