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TTT - 课程的设想和开辟

原价:¥2400
会员价:¥2400
中国培训热线认证机构消耗权益保障
开课工夫:2014-12-10
培训讲师:
开课区域: 上海市
效劳上风:价钱最低,便利报名
珍藏该课程 (人气113)
写意指数:
★★★★
9.3分永利
列入本次培训,可获得 2400 积分!
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进修工具

    * 企业内部
* 负担局部义务的各部门司理

课程目标

    作为企业内部,您既要具有妙技,也要为企业停止综合诊断,为本公司设想更有针对性的课程。
本课程将资助参加者学会怎样为公司设想针对性的教学内容和教学方法,力图使内部迈向更高条理,提拔为一名资深的专业内训师。
我们将接纳模仿工作站的讲授体式格局,使参加者可以或许正在实战历程中体味课件设想的要点取技能。您也能够将现在正在设想的课程带至教室,正在专业的指点下,一同着手完成课件的设想。

课程内容

    1.内部的胜利要素 
* 怎样“度身订做”内训课程 
* 设想课件的五步轨则 
* 怎样停止在职培训 

2.内部培训需求的诊断 
* 怎样针对“近况”停止培训需求剖析
* 界定培训所能处理的题目 
* 界定课程目标 
* 肯定课程纲目 

3.怎样设想针对企业的课程内容
* 怎样肯定课程的“代价点” 
* 合理安排每段内容的工夫 
* 课程内容的条理性取逻辑性 
* 凭据学员的乐趣点调解课程内容 

4.凭据企业典范“症状”设想教学方法 
* 手册的撰写 
* 收集可以或许发生“共识”的讲授案例 
* 讲授案例取教学方法的有用联合 
* 教学法的实行技能 
* 案例点评的技能 

5.现实练习训练:设想本企业的内部培训课 
* 肯定主题
* “症状”调研
* 完成课件设想
* 讲师点评 
1. Key elements of successful internal training 
* How to customize an internal training program
* The 5 steps for the course development
* How to proceed on-job training

2. Diagnosis of internal training needs
* How to analyze training needs based on ''''current situation''''
* Defining those problems that can be solved by training 
* Defining training programs’ objectives
* Designing outline 

3. Developing business-relevant training program
* How to define the ''''value points'''' of a course 
* Appropriate session timing
* Continuity and logic of the content
* Adapting the content according to the participants’ interest

4. Designing the training method based on the ‘typical symptom’ of the company
* Writing trainer’s guide
* Collecting practical cases inside the company
* Linking case studies to training methods 
* Using training methods efficiently
* Debriefing skills 

5. Concrete application: design an internal training course 
* Defining a topic 
* Analyzing ''''typical symptom'''' 
* Finishing the training materials
* Debriefing by the trainer

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  • 优惠价钱:包管同类课程比本平台价钱优惠,许诺双倍返还差价;报名可获得大量积分,积分兑换培训课程或丰盛礼物
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